[Modalités de recrutement]

Ainsi, vous souhaitez nous rejoindre ? Ou simplement vous informer de nos méthodes ? Votre intérêt nous honore !

Je me dois néanmoins de vous prévenir (ou de vous rassurer) que pour des raisons évidentes l'admission au sein de notre confrérie est contrôlée ! Nous avons ainsi opté pour le recrutement via entretien en jeu (anciennement par candidature).

Cet entretien peut être initié par l'instigateur ou par l'un des mentors, aucune concertation préalable n'est requise. Vous n'aurez donc qu'à formuler une demande aux personnes sus-dites pour espérer intégrer la famille.

Au terme de cet entretien, deux issues sont possibles :

• Vous avez réussi à convaincre votre interlocuteur, celui-ci devrait alors vous demander de poster une présentation de votre personnage et de son histoire dans cette section du forum et vous serez par la suite définitivement accepté.

• Vous n'avez pas été retenu, ce n'est que partie remise ! Vous pourrez repasser cet entretien après avoir patienté deux semaines. Le temps de faire le point sur ce qui n'a pas été (ce qui vous sera expliqué) et ainsi tenter de faire mieux !

À noter qu'au bout de trois échecs le délai passe à deux mois.


Message aux mentors : Un entretien devrait en moyenne durer 45 minutes, le temps d'évaluer au mieux le candidat, c'est une décision importante. Dans le cas où l'entretien se solde par un échec, je vous demanderais de poster dans le sujet approprié le pseudo de la personne candidate afin que le nombre de tentatives y soit noté. Ainsi, avant tout entretien, vous devrez vérifier si le délai entre deux demandes d'intégration a été respecté.


Qu'attendons-nous de vous au cours de cet entretien ?

Des réponses précises et honnêtes aux questions posées, un ton neutre dans le sens où le moindre manque de respect est éliminatoire, une orthographe soignée et un minimum de connaissances par rapport à notre organisation.

Le niveau de maîtrise du rôle-play n'est pas pris en compte dans l'évaluation, la motivation est par contre l'un des critères principaux.


Bonne chance à vous !

Les modalités de recrutement ont changées, merci d'en prendre connaissance !